Bienvenidos a marzo del 2006!

Hola Pioneros!

Bienvenidos al boletín de marzo.

Con el tercer mes del año empezado, el Cultivation Team está encontrando maneras de trabajar conjuntamente de manera efectiva -a pesar de todas las dificultades técnicas de trabajar como un equipo virtual ;-) - Marzo también señala el 7º aniversario de la fundación de la red.

El equipo también quisiera animar a los miembros del Chaord Group actual a comprometerse de nuevo y al mismo tiempo quisiéramos pedir a esos Pioneers que puedan estar interesados en unirse al Chaord Group que se pongan en contacto con Felix ( felixitator@web.de).

Agradecemos a todos los que dais apoyo activamente a la red en este emocionante momento de transición.

Estamos también MUY entusiasmados de anunciar que la inscripción para la Summer School 2006 ha sido oficialmente abierta (mirar debajo o visitar www.pioneersofchange.net/communities/summerschool). Esta Summer School tendrá como anfitrión a The Shire, una Pioneering Venture fundada por Tim Merry, nuestro viejo amigo y colaborador. Esperamos que esta Summer School sea un encuentro importante y diverso, incrementando nuestro conocimiento colectivo y experiencia como pioneros de cambio. Por favor, echa un vistazo, plantéate unirte y hazlo llegar a todos los Pioneers que conozcas que puedan querer unirse!

Que seáis todos felices!

Danielle, Felix, Femke, Moraan, Pablo, Sean y Sera

DESTACADO: WALKOUT CHALLENGE

Abandonar una institución, norma social o una perspectiva disfuncional no suele ser fácil. A veces encontramos coraje para salir porque la disfunción es muy grande, o porque estamos apasionados en ser el cambio que queremos ver en el mundo. No obstante, esta fuerza no siempre está presente; a veces el deseo de escapar existe pero no la confianza y el valor para hacerlo realidad. Un poco de ayuda es necesaria, un poco de estímulo para aquellos de nosotros generando nuevas maneras de vivir.

Ayuda con el proceso de salir/continuar es de lo que trata el Walkout Challenge Day.

El Walkout Challenge Day es principalmente un dia en el cual los que se encuentran en esta situación (los llamados walkouts) se ayudan unos a otros superar el miedo y/o inercia que ha estado limitando su trayectoria salir/continuar. El día 6 de abril del 2006, 76 años después que M. K. Ghandi desafiara los británicos haciendo su propia sal, walkouts en muchos sitios alrededor del mundo participaran en la celebración walkout. En cada celebración, un puñado de gente que lo ha declarado con anticipación adoptará un nuevo camino y "saldrá" oficialmente de algo de lo que hasta ahora no habían tenido la valentía de rechazar.

Vislumbramos estas celebraciones como fiestas walkout pero el formato que tomen puede variar según el lugar. Quizás una comida compartida, quizás discursos/compromisos públicos por parte de los que están saliendo/continuando, quizás presentaciones por parte de aquellos que en la comunidad ayudan y apoyan a walkouts, quizás un sistema de apoyo para impulsar walkouts después del evento, quizás todos o ninguno de los mencionados. Agradeceremos vuestra ayuda a pensar ideas.

Para más información sobre organizar tu propio día reto walkout escribe shilpa@swaraj.org o visita www.walkoutday.com

Eventos

Presenciando Liderazgo Colectivo para el Cambio y la Innovación profunda Johannesburgo, Sudáfrica Marzo 30-Abril 1, 2006

Un curso de tres días con Otto Scharmer y Beth Jandernoa ofrecido por Pioneers of Change en Sudáfrica en colaboración con la Society for Organisational Learning. Los retos más urgentes a los que se enfrontan líderes y equipos hoy requieren innovación y colaboración a lo largo de los distintos límites tradicionales -departamentos, organizaciones, sectores y culturas. Sin embargo estamos afianzados en rígidos códigos de conducta que limitan nuestra habilidad de trascender estos límites y trabajar juntos para una transformación profunda. Provocar la transformación necesaria en nuestra organización y nuestro mundo requiere una nueva manera de aprender y liderar, una que no está limitada a reflejar los modelos del pasado pero que está en sintonía con las posibilidades del futuro.

Este taller de tres días se basa en el "modelo U" que figura en el libro "Presence: Human Purpose and the Field of the Future". Presenciar (Presencing) es una tecnologia social para colectivamente liderar cambio profundo. Se basa en la teoría U, que aclara un punto ciego en liderazgo y experiencia social: la fuente o el lugar interior desde el cual los líderes y los sistemas operan. La metodología y prácticas pueden ser implementadas para beneficiar un amplio espectro de sistemas sociales. Para más información, escribe a Mille a mbojer@pioneersofchange.net

Foro Social Mundial Skoll 2006 sobre el Emprendedor Social Oxford, Reino Unido 29-31 Marzo 2006

El sector social se acerca a un punto de inflexión. En todo el mundo, las sociedades están adoptando el dinamismo y la búsqueda de la efectividad al desarrollo social que normalmente han dominado el comercio. Si en el siglo pasado dominó el crecimiento económico, el siglo XXI nos ofrece la posibilidad de unir crecimiento económico y bienestar y dar importancia a la gente y los procesos a través de los cuales se mantiene la resilencia. Aunque hay muchas aproximaciones al cambio social, los emprendedores sociales están en la vanguardia de este cambio, innovando, generando nuevos modelos, demostrando cómo otros también pueden arreglarselas para hacer cosas positivas. El Foro Social Mundial Skoll 2006 sobre el Emprendedor Social pretende expandir estos esfuerzos ayudando a ensanchar y mejorar los recursos económicos que se destinan a impactar en ámbitos sociales y ambientales. Para más información, mirar http://www.sbs.ox.ac.uk/skoll/forum/

Conferencia: En Busca de la Curación Global Ubud, Bali 3-8 mayo 2006

Estás invitado a Bali... para participar en un encuentro extraordinario de ciudadanos globales preocupados, líderes empresariales, profesores y otros pensadores innovadores en una búsqueda hacia un futuro más colaborativo, pacífico y sostenible para la humanidad y el planeta. Este encuentro único está pensado para individuos preocupados por dónde se dirige el mundo y que quieren ser parte de la solución. En Busca de la Curación Global es una oportunidad para avanzar y definir tu propio compromiso para ayudar a cambiar el mundo. Para más información mirar: http://www.questforglobalhealing.org

El Arte del Hosting Johannesburg South Africa May 15-17, 2006

El Arte del Hosting e Incentivar Conversaciones es un entrenamiento para aquellos que aspiran a aprender a trabajar con grupos de manera más interactiva, atractiva y efectiva; cultivando la inteligencia colectiva, aprendizaje compartido y acción efectiva. Invitamos a líderes, directivos, formadores, maestros, emprendedores, políticos, consultores y pioneros de todo tipo. Únete en esta esperiencia potente que reforzará tu habilidad para crear espacio para aprendizaje genuino y acción reforzada. Somos parte de una comunidad en crecimiento de activistas de Africa, Europa y Norteamérica que trabajamos con estos métodos y aproximaciones (world café, investigación atenta, open space, círculo, diseño caórdico, proceso U, etc.) para invitar el potencial completo de individuos y organizaciones. Ver www.pioneersofchange.net/localnetworks/johannesburg/events y contacta ArtofHostingSA@pioneersofchange.net

El Arte de Albergar (Hosting) Conversación con Sentido : edición especial para jóvenes! Castillo Borl, Eslovenia 6 al 9 julio 2006

Engage!InterAct, Netherlands y Novelus, Eslovenia están preparando un curso de formación especial para jóvenes y organizaciones juveniles. Será un curso de formación para aprender y estimular el liderzgo de jóvenes en la constucción de competencias para albergar (host)conversaciones estratégicas y con sentido. En este curso ofreceremos habilidades para llevar a cabo distintos métodos de conversación como: práctica del círculo, Tecnología del Espacio Abierto, World Café y Investigación Atenta. También trataremos el desarrollo de competencias multidisciplinarias relacionadas con hosting, reflexión en prácticas de liderazgo jóven y incrementar el conocimiento de uno mismo y auto confianza a través de un enfoque integral y ameno al liderazgo y espacio para apoyar y reflexionar sobre tu propio proyecto, iniciativa o organización relacionada con los jóvenes.

Te invitamos a hacer llegar la invitación a cualquier jóven líder emergente y organizaciones juveniles relevantes que conozcas. Para más información contacta por favor tatiana@engage.nu o encuentra la invitación en http://www.engage.nu/interact/DOWNLOADS/AoH Youth Invitation.pdf y formulario de registro: http://www.engage.nu/interact/DOWNLOADS/Registration

Programa de Liderazgo Internacional WYSE Lucca (Toscana) Italia 31 de julio al 11 de agosto 2006

El Programa de Liderazgo Internacional es un programa residencial de 12 días que promueve el liderazgo visionario con conciencia y proporciona educación que respeta la diversidad de visiones políticas, religiosas y sociales. El programa está abierto a jóvenes entre 18 y 32 años y tendrá lugar en "Villa Boccella" que se encuentra a 8 kilómetros de Lucca, Italia. Este lugar excepcional se dedica al avance del entendimiento intercultural de jóvenes. Ver www.pioneersofchange.net/library/globalevents o contactar italy-summerprogramme@wyse-ngo.org

Escuela de Verano Pioneers of Change The Shire - Nueva Escocia, Canada 19 al 25 de agosto 2006

El Encuentro Anual de la Red Pioneers of Change 2006 tendrá lugar en la costa este de Canada en The Shire - una comunidad ecológica de aprendizaje, terreno de aprendizaje sobre liderazgo y lugar de bien común. La escuela de verano será una oportunidad para involucrarse con otros pioneros de alrededor del mundo. Ven y encuentra a jóvenes activistas que trabajan en todos los ámbitos de sus sociedades para el cambio positivo. Será un lugar para llevar los retos y el mejor aprendizaje para involucrarse en una comunidad global durante 8 días. Pretendemos crear un espacio donde poder movernos al siguiente nivel en nuestra manera de ser pionero a nivel individual y colectivo. Únete por favor! Para incribirse o averiguar más visita www.pioneersofchange.net/communities/summerschool Para más información, contact por favor SummerSchool06@pioneersofchange.net

Viaje para el Aprendizaje de Artes para el Cambio Social Johannesburgo, Sudáfrica 22 septiembre – 1 octubre 2006

Este 3er Viaje para el Aprendizaje de Artes para el Cambio Social en Johannesburgo es para gente que están trabajando activamente con cambio social a través de procesos artísticos, jóvenes activos en cambio social y que quieren aprender procesos artísticos o jóvenes artistas que quieren aplicar sus obras hacia el cambio social.

Nuestra intención con este programa es tanto entender el poder que alberga como generar compromiso con el trabajo artístico para el cambio social así como crear motivación y capacidad práctica en los participantes para aplicar herramientas y procesos creativos. Para más información por favor contacta con Nicole en nicole@pioneersofchange.net

Invitations & Announcements

Liderazgo en Sostenibilidad -Pioneers of Change en Ecuador Dania Quirola (PoC, Ecuador) y Naia Oliveira (Fundacion GAIA, Brasil) co-albergaron tres talleres con unos 90 participantes en la capital, Quito, la entrada de la cuenca del Rio Verde en el Amazonas y Puerto Baquerizo en las islas Galápagos. Las cuestiones incluían "Mujeres y liderazgo: despertando nuestro potencial", "Ecoaldeas como una alternativa factible para una vida sostenible"; "Mujeres, Cultura y Naturaleza". Como resultado, se han formado nuevos círculos de aprendizaje y socios apoyarán las actividades que sigan, incluyendo Brahma Kumaris en Quito, grupos de base en Rio Verde y el Ministerio de Bienestar Social en Galápagos. Para más información, contacta por favor: dania.quirola@gmail.com

Caravana de la Diversidad La Caravana de la Diversidad es un proyecto virtual y físico dónde se invita a la gente a mandar proyectos sobre cambio sostenible en una página web. Después una caravana física irá a sitios determinados (empezando en Sudáfrica) y documentará los proyectos en vídeo, con fotos y textos u otros materiales. Con este material documental, las ideas pueden compartirse con el resto del mundo. Pueden formarse redes, los líderes pueden inspirarse, los proyectos pueden analizarse y hay posiblemente muchas más posibilidades.

Puedes implicarte subscribiéndote a la lista de correo escribiendo a caravan-join@lists.pioneersofchange.net o unirte a la caravana física, por favor, hazme saber si estás interesado en alguna o varias de estas opciones.

Para más información por favor visita http://pioneersofchange.net/ventures/caravan

Emprendedores Sociales en Suecia y Sudáfrica En Estocolmo, la ONG conectada a PoC "Asociación para la los Emprendedores Sociales Internacional" ha lanzado su sitio en www.aise.nu . Las actividades para el otoño se están planificando, entre ellas un "Círculo de aprendizaje" donde un grupo de miembros de AISE se encontraran una vez al mes para discutir publicaciones de el Instituto Sueco de Asuntos Internacionales. Los representantes AISE también participaran dando una charla sobre pobreza y injusticia estructural en el evento artístico Trabajos Humanos organizado por Andrea Hvistendahl el 11 de septiembre en the Gallery justo debajo Café 44.

AISE visitó Pioneers of Change en Johannesburgo en noviembre como parte de la planificación del Viaje para el Aprendizaje previsto para 2006. Un intercambio entre miembros de AISE Suecia y PoC Sudáfrica está planeado para abril y mayo. Si tienes sugerencias sobre cuestiones que explorar, URL's sobre emprendedores sociales, organizaciones que visitar o proyectos a los que asistir comparte por favor tu información con nosotros en AISE; jakobsundberg@gmail.se o jonasm@idelaboratoriet.com . Para más información sobre AISE visita www.aise.nu o manda un email a Harry McNeil en harry@mcneil.se.

Activando el Diálogo sobre Sostenibilidad Susana Muhamad te invita a un diálogo on-line activo en la red de sostenibilidad (para unirte escribe a sustain-join@lists.pioneersofchange.net

"Me interesa mucho profundizar en el trabajo sobre sostenibilidad de distintos miembros de PoC en todo el mundo y encontrar sinergias y posibilidades de cooperación. Actualmente trabajo para Shell como consultor de desarrollo sostenible y la iniciativa más importante en la que trabajo es el desarrollo de asentamientos sostenibles para los proyectos principales de Shell. Estoy aprendiendo y trabajando en los aspectos técnicos: como ecodiseño integrado, viviendas verdes, sistemas de energia sostenible, sistemas de recogida de aguas residuales, conservación del agua y aspectos sociales de asentamientos sostenibles. Dentro de PoC participo en las redes de sostenibilidad personal de Amsterdam y La Haya. Me interesaria saber más sobre el trabajo de Pioneers en diferentes partes del mundo sobre modos de vida sostenibles"

"Propongo que nos presentemos y planeemos una agenda para compartir durante 2006. "Agenda para compartir" significa explorar juntos distintas cuestiones sobre sostenibilidad y hacer conexiones entre nosotros basándonos en nuestro trabajo."

Para más información escribe a Susana Muhamad susanamuhamad880@hotmail.com

Compartiendo conocimiento

Artículos

Conocimiento indígena La Pioneers londinense Maria Glauser comparte un breve escrito sobre cómo la comprensión de los conocimientos tradicionales varia entre las personas indígenas y no indígenas. Para los indígenas, el conocimiento tradicional es mucho más que un cuerpo de conocimiento que deba ser estudiado y aplicado; es una manera de vivir, es más sobre vivir la vida que conocimiento sobre cómo vivir. Ver www.pioneersofchange.net/library/articles

Reseñas de libros

Cradle to Cradle de Micheal Braungart/ William Mc Donough

"Me cansé de ser menos malo", dice Braungart cuando habla de su carrera como consultor y ingeniero intentando promover y crear procesos de producción simples e inteligentes. Y se refiere a las sensaciones que también controlan mi pensamiento a menudo.

¿Cuánto a menudo me acuso a mi mismo de derrochar demasiada energía, agua, papel o otros materiales? ¿Cuánto a menudo pienso durante horas qué transporte debería elegir para causar el menor impacto en el entorno? Además, mi mente se esfuerza por encontrar maneras de usar menos detergente, porque es dañino, o menos electricidad, debido a la manera que se produce, o menos agua etc.

Braungart argumenta que desde finales de los años 60 todo lo que se refiere a producción de bienes está influenciado por esta actitud. En Alemania tenemos certificados y leyes para reducir el uso de sustancias químicas en la agricultura. Greenpeace ha estado promoviendo durante años el uso de vehículos que usan menos de 3 litros de gasolina a los 100km. La Unión Europea hace leyes que establecen estándares para la cantidad exacta que cierta sustancia química puede añadirse a la comida. Hay una industria entera dedicada a "Energiesparhäuser" (casas ahorradoras de energía), casas que necesitan un porcentaje pequeño de gas o petróleo para calentar las habitaciones comparadas con las normales.

Mientras leía este libro, podía identificarme a mi mismo a menudo con exactamente esta actitud y junto con esa actitud la sensación de sentirme excitado y con sentimiento de culpabilidad. Por eso me sorprendió aún más cuando descubrí el mensaje clave de Braungart y McDonough. En opinión de los autores este movimiento es erróneo!? Es erróneo crear casas o coches que necesitan menos energía. Está mal producir menos! Está mal reducir el uso de productos químicos peligrosos en comida y ropa. De hecho, los autores piden que se produzca más!

Para ilustrar lo que quieren decir usan la naturaleza como modelo. Un cerezo por ejemplo produce una cantidad increible de flores y frutos para propagar con quizá simplemente un nuevo árbol. Sin embargo, por medio de su generosidad, alimenta a muchos animales y vecinos. La extravagancia funciona en la naturaleza porque cada producto puede ser reciclado, de hecho, está creado para ser reciclado. Los ingenieros dan ejemplos de su campo. Han ayudado a diseñar una producción de material natural, donde el agua, estava más limpia después del proceso de producción que antes. Braungart y McDounough también hablan de casas que están produciendo más energía de la que usan, que ayuda a limpiar agua y hacer habitables espacios no sólo para humanos sino para otras criaturas.

En mi opinión, estos ejemplos son el tesoro del libro. Los descubrí como un nuevo punto de partida sobre el que centrar mis pensamientos. Empecé a soñar con mi propia casa, buscando tecnologias que ya brindan esos principios sugeridos por los dos científicos. ¿Cómo podemos producir y diseñar cosas que apoyan a la vida, creatividad, belleza y armonía de una manera inteligente?

De hecho, empecé a hacer una pregunta parecida a la que se hace el propio Braungart. ¿Por qué menos cosas nocivas cuando podemos ser espléndidos con productos que no dañan el medio ambiente sino que sostienen? Y... dónde encontrarlos?

Reseña por Felix Döppner

FINANZAS

Pioneers of Change es una red independiente que cree que es crítico mantener una posición libre e imparcial. También creemos que las barreras financieras no deberían ser una restricción para el aprendizaje y para involucrarse. Por eso nos esforzamos para asegurar que nuestro aprendizaje este disponible a una audiencia tan amplia y diversa como sea posible.

Os invitamos a hacer una donación para ayudarnos en nuestro trabajo. Os animamos a que consideréis esta donación como una inversión en aprendizaje que tiene el potencial de enriquecer todas nuestras vidas. Si tienes ideas respecto a personas o organizaciones que podrían ayudarnos, escríbenos por favor a sera@pioneersofchange.net

LETRA PEQUEÑA

¿Qué es Pioneers of Change?

Pioneers of Change es una red global de aprendizaje que da apoyo a activistas con edades aproximadas entre los veinte y treinta años. Fundada en 1999 por un grupo de personas de 16 países y ahora incluye participantes de todo el mundo.

Los Pioneers son gente que se questiona las asunciones subyacentes y se adentran en un nuevo territorio para crear el cambio que queremos ver en el mundo. Incluyen emprendedores sociales, miembros de negocios, gobierno y comunidades sin ánimo de lucro así como artistas, maestros y agentes que van por libre de entornos muy variados social y culturalmente.

Cuando te unes a Pioneers of Change te comprometes explícitamente a los siguientes principios: Ser tú mismo Haz lo que importa Empieza ahora Involúcrate con los otros No dejes de cuestionarte cosas Para más información sobre Pioneers of Change en inglés, ver www.pioneersofchange.net

Si quieres incluir algo en el próximo Boletín contacta roger@pioneersofchange.net

------------------------------------------------------ Si deseas recibir el boletín en inglés escribe por favor a Sera sera@pioneersofchange.net ¡Gracias!

Si quisieras ayudar a traducir este boletín en tu idioma y que estuviera disponible para otros, escribe por favor a roger@pioneersofchange.net

Gracias!

Para dejar de recibir este boletín, escribe un email a roger@pioneersofchange.net